车床组组长 长青

我正式加入了南通上亿升机械有限公司，记得刚进厂时，到处都透着新鲜和挑战，不会的东西很多，什么都要从头学起，面对困难我没有退缩。工作中，面对厂传动件复杂、规格不一、每天的出库量多等问题，我为了提高工作效率，对每次的尺寸变动情况都会笔记记录，或者制成表格等等，以便帮助记忆，做到数据准确无误，在今后的工作中，我将带领我们组，认真学习先进的工作方法和好的工作经验，在人生的道路上我们要互相帮助，互相学习，不断进取。

车间主任 周学根

我当了10多年车间主任了，深感主任工作和管理的重要。车间管理的好坏会直接影响到整个企业各项经济指标的实现，车间主任既是生产一线的劳作者同时又是管理者，既要组织好生产还要搞好班组建设。下面结合自己十几年来的管理班组经验，总结出要想带好一个班组，做到凝心聚力，就要以人为本，树起“个人魅力”。

人事部经理 张晨曦

在刚入职时，作为一名新员工，对公司的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，公司的每一个制度。为了尽快了解工厂情况，我搜集了很多公司的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了公司的情况，工作打下了基础。在任人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。